1. Patronunuzun Sizi Sevdiğinden Emin Olun
2. Yönetimin Sizi Her Zaman Fark Ettiğinden Emin Olun
3. Duyguları denklemin dışında tuttuğunuzdan emin olun
4. Her zaman şirket için para kazanmaya odaklanın
5. Şirket, ürünleri ve hizmetleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için büyük ilgi ve tutku duymak
6. Şirket hakkında herkesten daha fazla bilgi sahibi olduğunuzdan emin olun
7. Daima çözüm önerin
8. Patronunuzun parayla, daha fazla sorumlulukla ve daha fazla güçle yönlendirildiğinizi açıkça bilmesini sağlayın
9. İnsanlara liderlik edebileceğinizi gösterin
10. Patronunuzun size güvenebileceğini gösterin
11. İş yerinde harcanan% 100 sürenin dışında – Becerilerinizi geliştirmek ve yeni beceriler geliştirmek için% 80’i işte ve% 20’sini ayırın
12. Sektörden bir Mentor alın ve onunla arkadaş olun
13. Boş zamanlarınızı ve boş günlerinizi rahat ortamlarda Endüstri Profesyonelleri ile bağlantı ve Ağ Kurarak geçirin
14. Rekabetten çalışma
15. Kendinizle ilgili her şeyi şirkete açıklamayın
16. Aktif olarak başka bir yerde iş arayın
17. Yaptığınız her şeye imzanızı bırakın
18. Yeni Teknolojiler ve Çalışma Yöntemleri için daha güçlü bir anlayış geliştirin
19. Kendinize işinizden daha çok çalışın
20. Rakiplerinizden daha erken uyanın
21. İşteki en iyi arkadaşınızı hatırlayın – en kötü düşmanın
22. Herkesten daha akıllı, keskin ve daha iyi giyin – sanki şirketin sahibiymişsin gibi
23. Kişiliğinize uyan ancak sizi işyerindeki yaşamdan daha büyük yapan oyuncak ve aksesuarlara sahip olun
24. Şirket sahibini daima iletişim halinde tutun
25. Her zaman kilit müşterilerin adınızı hatırladığından, sizinle iş yapmayı sevdiklerinden ve patronunuzla hakkınızda övgü dolu konuştuklarından emin olun.
26. Kendinizi tanıtmayı ve kendinizi sadece şirketinize değil, sektöre de tanıtmayı unutmayın.
27. Ağınızı oluşturmaya devam edin
28. Her zaman profesyonel davranın
29. Yüksek bir farkındalık duygusuna sahip olun
30. Agresif Okuyun ve Araştırın
31. Karşılıklılık sanatını uygulayın
32. Unutmayın – herkes YALNIZCA bazı çıkarlar için iletişim halinde olmak ister
33. Siyasi sorunlara kapılmayın
34. Dedikodudan kaçının
35. Unutmayın – söyleyebileceğiniz her şey aleyhinize kullanılabilir ve kullanılacaktır
36. Kendiniz olmayı öğrenin ve bunda en iyisi olun
37. Her toplantıda konuşmayı ve fark edilmeyi öğrenin
38. Yeni fikirler, öneriler ve para kazanma stratejileri sunun
39. Her zaman patronunuzu ve şirketinizi yeni sonuçlar ve performansla şaşırtın
40. Bırakın işiniz sizin yerinize konuşsun
41. Başarınızı her zaman belgeleyin, böylece daha sonra size önemli soru “Neye katkıda bulundunuz?” Sorusu sorulduğunda onu kullanabilirsiniz.
42. Unutma – ne doğru yaparsan yap – unutulur ama ne yanlış yaparsan yap – sonsuza kadar hatırlanır
Promosyon Garantili 83 Gizli Strateji
43. Şirketle ilgili hedefinizin ne olduğu konusunda net olun
44. Her zaman şirketin yıllık bir hedefine sahip olun ve bunu başardığınızdan emin olun
45. Yıllık hedefinize (büyüme) ulaşamazsanız, ya şirketten ayrılma ya da bu konuda patronunuzla konuşma zamanıdır. Her iki durumda da – büyümek için ne gerekiyorsa yaptığınızdan emin olun
46. Pazarda yer alan eğilimleri belirleyin
47. Bak, Davran, Ses, Harekete Geç, Patronun Patronunun rolünü giydir.
48. Kutunun dışında düşünün
49. Şirkete ve çalışanlarına daha fazla değer sunmaya devam edin – ve yapılan işle ilgili olarak karar vericinin karar vericisinin bildiğinden emin olun.
50. Nerede olduğunuz ve nerede olmak istediğiniz konusunda çok net olmalısınız – zaman çizelgenizle birlikte
51. Çevrenizi değerlendirin – orası doğru yer mi değil mi? Değilse – bırakın.
52. Önce Yıldız Ver, Daha Çok Çalış, Daha Uzun Kal – Dengeli yaşam diye bir şey yoktur.
53. Unutmayın – herkes pastanın aynı parçası için savaşıyor.
54. İnsanları dinlerken, analiz ederken ve inanırken ultra akıllı olun
55. Sosyal Medya ve Blogosphere’de fark edildiğinizden emin olun
56. Soğukkanlı olmanız gerekir – iş dünyasında arkadaş yoktur – sadece size fayda sağlayan ve sizden yararlanan insanlar
57. Kurumsal ve şirket değerlerinin her zaman sizinkiyle eşleşmesini sağlayın
58. Sunum yaparken kesinlikle harika olun
59. Değişiklikleri benimsemeyi ve uyum sağlamayı öğrenin
60. Değişiklikleri ve olayları önceden tahmin etmeyi öğrenin
61. Şirketin büyümesi için atölye çalışmaları yapma teklifi
62. Patronunuzun sizin kadar zeki ve zeki olmadığını biliyorsanız, ikiniz de yalnızken onu düzeltdiğinizden veya ona rehberlik ettiğinizden emin olun. Fikirlerinizi almasına ve onu size bağımlı yapmasına izin verin. Ancak, bu kişiye çok uzun süre bağlı kalmayın – elbette – sahibi o.
Promosyon Garantili 83 Gizli Strateji
63. Bir şeylerin ters gittiğini hissederseniz fikrinizi dile getirmekten korkmayın. Ve haklı olduğunuzda – gelecekleri ilk kişi siz olacaksınız.
64. Sorunları işaret edin ve ona kusursuz bir öneride bulunan ilk kişi olun.
65. Drama karakteri olan insanlar ASLA terfi etmez
66. Akıllıca iddialı olmak, büyük bir liderin ayırt edici özelliğidir ve evet, terfi alan bir liderdir.
67. Size iki kez sordum ve işinizin bir parçası olarak yapmanız gerekenlere hiç aldırış etmezseniz, sizi değerli veya akıllı olarak görmeyeceğim
68. Sadece sevilen değil, aynı zamanda insanların size saygı duymasını sağlayan bir kişiliğe sahip olun.
69. Bir terfi almak için aslında buna değer olmalısınız
70. Güven bir şeydir; kibir başka. Farkı bilin.
71. Unutmayın – her gün yeni bir gündür. Yani dün ne yaptığın bugün önemli olmayabilir.
72. Ağ kurma, kutlama veya yönetim tarafından fark edilme fırsatını asla kaçırmayın.
73. Yaptığınız her şeyde dinamik, uyanık, aktif, güçlü, keskin, zeki, güçlü, karizmatik, akıllı bir sohbet uzmanı ve harika olduğunuzu gösterin.
74. İş istasyonunuzun, özellikle etrafta yokken hakkınızda çok şey konuşmasını sağlayın.
75. Her zaman not alın ve patronunuz veya astınız sizinle ne konuştuğunun kaydını tutmak için bir klasöre / teknolojiye sahip olun.
76. Her zaman öne çıkmanızı sağlayan benzersiz bir imza stiline sahip olun
77. Günün hangi saatinde olursa olsun tazeliğe bakın. Günde iki kez gidip duş almanız, dişlerinizi fırçalamanız, saçınızı taramanız veya kıyafetlerinizi yeni bir şeyle değiştirmeniz gerekiyorsa – yapın! Görünüş önemlidir!
78. Yönetim birisini terfi ettirmeye karar verdiğinde Tutarlılık, Özgünlük, Tahmin Edilebilirlik ve Etkileyici Bir Geçmiş Kayıt çok önemlidir.
79. Sosyal Medya Platformunuzun marka kişiliğinizin bir uzantısı olduğundan emin olun
80. Kişisel ve Profesyonel markanızın ne ilettiği konusunda çok net olun ve herkesin bu konuda net olduğundan emin olun
81. Geleceğinizi belirleyecek olanlarla akıllı konuları tartışın
82. Önemli bir şey olduğunda sahibinizin ilk arayacağı biri olun
83. Yıllar içinde geliştirdiğiniz ve sizi organizasyon için vazgeçilmez kılacak birden fazla becerinin olduğundan emin olun.
